Karriere

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Alles rund um deine Aufstiegschancen
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[av_heading heading=’Endlich aufsteigen!‘ tag=’h2′ link=“ link_target=“ style=’blockquote modern-quote‘ size=“ subheading_active=’subheading_below‘ subheading_size=“ margin=“ padding=’10‘ color=“ custom_font=“ custom_class=“ id=“ admin_preview_bg=“ av-desktop-hide=“ av-medium-hide=“ av-small-hide=“ av-mini-hide=“ av-medium-font-size-title=“ av-small-font-size-title=“ av-mini-font-size-title=“ av-medium-font-size=“ av-small-font-size=“ av-mini-font-size=“ av_uid=’av-ugka2′]
So klappt’s mit der Beförderung beim Chef
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[av_iconlist_item title=’Nicht darauf warten befördert zu werden‘ icon=’ue863′ font=’entypo-fontello‘ heading_tag=“ heading_class=“ link=“ linktarget=“ linkelement=“ av_uid=’av-1gk02y‘]
Nicht selten kommt es zur Auffassung vonseiten der Arbeitnehmer, dass die Beförderung auf Initiative des Arbeitgebers erfolgt. Aber dem ist nicht so! Es ist wichtig dem Arbeitgeber offen zu kommunizieren, dass Interesse besteht, um bei Personalfragen im Fokus des Arbeitgebers zu bleiben. Ein passives Warten, mit der heimlichen Hoffnung auf Beförderung, ist somit nicht förderlich, aber genauso auch ein zu aufdringliches Auftreten.
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[av_iconlist_item title=’Soft Skills erweitern und Netzwerk aufbauen‘ icon=’ue80c‘ font=’entypo-fontello‘ heading_tag=“ heading_class=“ link=“ linktarget=“ linkelement=“ av_uid=’av-17s796′]
Neben den fachlichen Kompetenzen, die wichtig sind, spielen zunehmend soziale Fähigkeiten eine entscheidende Rolle für eine Beförderung. Infolge dessen ist es wichtig offen und kommunikativ mit Mitarbeitern umzugehen, um im Allgemeinen einen guten Eindruck zu vermitteln. Hierzu gehört auch ein guter Draht zu verschiedenen Abteilungen im Berufsleben, um die Chancen zu erhöhen.
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[av_iconlist_item title=’Ausweichmöglichkeiten bereithalten ‚ icon=’ue923′ font=’entypo-fontello‘ heading_tag=“ heading_class=“ link=“ linktarget=“ linkelement=“ av_uid=’av-3tkcy‘]
Je nach Unternehmensstruktur kann es mit einer Beförderung schnell gehen, im ungünstigsten Fall kann es jedoch viel Zeit in Anspruch nehmen. Doch dies muss den eigenen Zielen keinen Abbruch verleihen, denn der Arbeitsmarkt bietet viele Möglichkeiten, sich andere Karrieremöglichkeiten anzuschauen. Deshalb ist ein Jobwechsel unter Umständen sinnvoller und erweist sich in finanzieller Hinsicht als rentabler.
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[av_iconlist_item title=’Weiterbildung ‚ icon=’ue8c9′ font=’entypo-fontello‘ heading_tag=“ heading_class=“ link=“ linktarget=“ linkelement=“ av_uid=’av-z7k56′]
Eine Beförderung setzt Fachwissen voraus und es ist somit unumgänglich sich weiterzubilden. Dies kann in betriebsinternen Schulungen erfolgen oder auch extern bewältigt werden. Allenfalls wird es einen bleibenden Eindruck beim Arbeitgeber hinterlassen und die Erfolgschancen auf eine Beförderung erhöhen sich. Schließlich ist Expertenwissen gefragt und wertet den eigenen Stand im Betrieb auf.
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[av_iconlist_item title=’Sich mit den Konsequenzen auseinandersetzen‘ icon=’ue81c‘ font=’entypo-fontello‘ heading_tag=“ heading_class=“ link=“ linktarget=“ linkelement=“ av_uid=’av-ramfe‘]
Beruflicher Erfolg wird zwar mit positiven Aspekte assoziiert, aber es gibt auch einige Schattenseiten, die nicht unberücksichtigt gelassen werden sollten. Gab es viele Freunde im Unternehmen, die einem freundlich und offenherzig gegenüberstanden? Das kann sich schnell ins Gegenteil umwandeln, denn als beförderter Chef wird unter Umständen Neid und Konkurrenzdenken angeregt. Das Verhältnis wird sich merklich ändern und es ist wichtig sich dessen bewusst zu sein, bevor es auf der Karriereleiter nach oben geht. Darüber hinaus ist die Mehrbelastung nicht zu unterschätzen, denn mehr Gehalt steht stellvertretend für mehr Verantwortung und Arbeit.
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[av_heading heading=’Karrierebibel‘ tag=’h3′ link=“ link_target=“ style=’blockquote modern-quote‘ size=“ subheading_active=’subheading_above‘ subheading_size=’14‘ margin=’0′ padding=’0′ color=“ custom_font=“ custom_class=“ id=“ admin_preview_bg=“ av-desktop-hide=“ av-medium-hide=“ av-small-hide=“ av-mini-hide=“ av-medium-font-size-title=“ av-small-font-size-title=“ av-mini-font-size-title=“ av-medium-font-size=“ av-small-font-size=“ av-mini-font-size=“ av_uid=’av-nm6oi‘]
Jochen Mai
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Damit in deiner Karriere garantiert nichts schiefgeht, ist diese Karrierebibel genau das richtige für dich.
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[av_heading heading=’Mehr Erfolg im Beruf? ‚ tag=’h2′ link=“ link_target=“ style=’blockquote modern-quote‘ size=“ subheading_active=’subheading_below‘ subheading_size=“ margin=“ padding=’10‘ color=“ custom_font=“ custom_class=“ id=“ admin_preview_bg=“ av-desktop-hide=“ av-medium-hide=“ av-small-hide=“ av-mini-hide=“ av-medium-font-size-title=“ av-small-font-size-title=“ av-mini-font-size-title=“ av-medium-font-size=“ av-small-font-size=“ av-mini-font-size=“ av_uid=’av-14878a‘]
5 Tipps um glücklich und erfolgreich im Job zu sein
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An schlechten Gesprächen nicht teilnehmen
Nichts zerstört das Arbeitsklima mehr, als das schlechte Reden über Mitarbeiter. Deshalb sollten diese weder selbst initiiert werden noch ist es ratsam an solchen Gesprächen teilzunehmen. Andernfalls findet die Involvierung in fremde Angelegenheit statt, die später in unnötige Konflikte gipfeln können und für viel Ärger auf der Arbeit sorgen.
Besserwisserei vermeiden
Es spricht nichts gegen Expertenwissen im Berufsleben, jedoch sollte dies in einem angemessenen Ton vermittelt werden als auch situativ passen. Ein ständiges Nörgeln an der Arbeitsweise oder das intervenieren in Gespräche mit eigenen Ratschlägen ist unangebracht und macht unbeliebt bei Kollegen.
Bereitschaft an sich selbst zu arbeiten
Um erfolgreich und glücklich auf der Arbeit zu werden, ist es fundamental bereit zu sein, an sich selbst zu arbeiten. Es ist hilfreich, wenn Kritik von Außenstehenden – sofern diese sachlich ist- nicht persönlich aufgefasst wird und im konstruktiven Sinne verstanden wird, bzw. als Chance sich zu entwickeln angesehen wird.
Keine Angst vor Veränderungen
Im Arbeitsalltag ändern sich nicht selten die Bedingungen oder die Arbeitsabläufe, aber es sollte kein Grund zur Sorge sein, denn es ist wichtig Veränderungen mit Offenheit und Interesse zu begegnen, auch wenn Änderungen anfangs verunsichern. Doch mit Mut und Offenheit lässt sich Veränderungen am besten entgegentreten, um an den neuen Impulsen zu wachsen.
Mut für einen Jobwechsel
Manchmal helfen keine Mittel mehr im Job, um die Situation zu verbessern oder das Betriebsklima ist von Grund auf schlecht, sodass nur noch die einzige Möglichkeit bleibt den Job zu wechseln. Häufig haben Arbeitnehmer Angst vor einem neuen Arbeitsumfeld und es ist durchaus normal und menschlich, aber langfristig wird es die eigene Lage merklich verbessern.

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[av_heading heading=’Sich durchsetzen- aber richtig!‘ tag=’h3′ link=“ link_target=“ style=’blockquote modern-quote‘ size=“ subheading_active=’subheading_above‘ subheading_size=’14‘ margin=’0′ padding=’0′ color=“ custom_font=“ custom_class=“ id=“ admin_preview_bg=“ av-desktop-hide=“ av-medium-hide=“ av-small-hide=“ av-mini-hide=“ av-medium-font-size-title=“ av-small-font-size-title=“ av-mini-font-size-title=“ av-medium-font-size=“ av-small-font-size=“ av-mini-font-size=“ av_uid=’av-vd216′]
Dale Carnegie Training
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In diesem Training bekommst du 5 Strategien vorgestellt um mit persönlichem Auftreten mehr beruflichen Erfolg zu bekommen.
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[av_heading heading=’Du willst endlich durchstarten?‘ tag=’h2′ link=“ link_target=“ style=’blockquote modern-quote modern-centered‘ size=“ subheading_active=’subheading_below‘ subheading_size=“ margin=“ padding=’10‘ color=“ custom_font=“ custom_class=“ id=“ admin_preview_bg=“ av-desktop-hide=“ av-medium-hide=“ av-small-hide=“ av-mini-hide=“ av-medium-font-size-title=“ av-small-font-size-title=“ av-mini-font-size-title=“ av-medium-font-size=“ av-small-font-size=“ av-mini-font-size=“ av_uid=’av-hrbmq‘]
Alles über deinen Weg zu mehr Erfolg bekommst du in diesem Hörbuch „Inspire your Life“ von Vortragsredner, Autor und Mentaltrainer Jörg Löhr. Von überall aus zu jeder Zeit bequem hören.
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das Beste aus deinem Leben machst
den Sieger in dir weckst
deine verborgenen Kräfte nutzt
andere für dich und deine Ziele gewinnst
in jeder Lebenslage neue Motivation findest
wirklich ins Handeln kommst

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[av_button label=’Jetzt den Weg zu einem erfolgreichen Leben starten‘ icon_select=’no‘ icon=’ue800′ font=’entypo-fontello‘ link=’manually,https://www.digistore24.com/redir/308825/AFFILIATE‘ link_target=’_blank‘ size=’large‘ position=’left‘ label_display=“ title_attr=“ color=’theme-color‘ custom_bg=’#444444′ custom_font=’#ffffff‘ id=“ custom_class=“ av_uid=’av-kcnv6gjf‘ admin_preview_bg=“]

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[av_heading heading=’Vom Kollegen zum Vorgesetzten‘ tag=’h2′ link=“ link_target=“ style=’blockquote modern-quote‘ size=“ subheading_active=’subheading_below‘ subheading_size=“ margin=“ padding=’10‘ color=“ custom_font=“ custom_class=“ id=“ admin_preview_bg=“ av-desktop-hide=“ av-medium-hide=“ av-small-hide=“ av-mini-hide=“ av-medium-font-size-title=“ av-small-font-size-title=“ av-mini-font-size-title=“ av-medium-font-size=“ av-small-font-size=“ av-mini-font-size=“ av_uid=’av-m69uq‘]
So gelingt der Rollenwechsel
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Als neuer Chef gilt es gewisse Dinge zu beachten, um bei den Mitarbeitern positiv anzukommen. Bereits bei der nonverbalen Kommunikation fängt es an, bzw. bei der Körpersprache. Als Chef ist es in modernen Zeiten nicht notwendig Strenge, wie beispielsweise durch verschränkte Arme oder Ähnliches, auszustrahlen. Eine normale und lockere Körperhaltung vermittelt Offenheit und Wertschätzung und wertet das Arbeitsklima auf.

Zudem ist es als Führungskraft vorbildlich, zu den eigenen Fehlern zu stehen, anstatt Perfektion vorzuspielen. Im schlimmsten Fall entsteht ein arroganter Eindruck bei den Mitarbeitern. Es wird zusätzlich den Druck wegnehmen, als Chef immer alles richtig machen zu müssen.

Die Balance zwischen Kritik und Lob ist ausschlaggebend für eine ausgewogene soziale Interaktion mit den Mitarbeitern. Zu viel Kritik wirkt sich negativ auf die Arbeitsleistung aus, wobei zu viel Lob denselben Effekt gleichermaßen erzeugen kann. Tendenziell ist es besser mehr Wert auf Lob zu legen, als auf unverhältnismäßig häufige Kritik. Die Mitarbeitern fühlen sich dadurch geschätzt und kommen so auch gerne zur Arbeit.

Eventuell gibt es viele ehemalige Freunde unter den Kollegen, die jetzt in einem anderen Machtverhältnis zu einem stehen. Es ist gut, weiterhin eine Beziehung zu Freunden zu pflegen, doch während der Arbeitszeit sollte auf Professionalität geachtet werden. Dies heißt, dass die Freunde keinesfalls öfters gelobt werden sollten.

Zusätzlich ist es von fundamentaler Bedeutung, auf Anregungen und Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter einzugehen und diese ernst zu nehmen. Andernfalls kommt es zu Unzufriedenheit innerhalb des Betriebes. Deshalb ist es als Chef wichtig, nicht nur auf starre Prozesse zu setzen, sondern auch Änderungen zuzulassen. Gewiss können nicht alle Verbesserungsvorschläge umgesetzt werden, aber es zeugt von Wertschätzung und Respekt, wenn diese wenigstens Beachtung finden.
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Konrad Sewell
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